Hybrid Work Readiness Challenge.

Erkenne und verbessere hybrides Arbeiten in deinem Unternehmen. Entdecke dabei, wie deine Organisation im Vergleich zu adidas oder Spotify abschneidet. Der Hybrid Readiness Score wurde von führenden Spezialisten entwickelt und benötigt nur 2 Minuten deiner Zeit. Los geht's.

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Unternehmen führen Hybridarbeit ein, um...

schnell zu wachsen und zu skalieren
Arbeitswege zu reduzieren
Mitarbeitern Flexibilität geben.
die besten Talente anzuziehen

Organisationen haben ganz verschiedene Gründe, Hybrid Work einzuführen. Aber in einem sind sich alle einig: Hybrides Arbeiten wird Teil des Unternehmens bleiben. Also wird es Zeit für eine echte Analyse, nämlich unserer Hybrid Work Readiness Challenge. Entdecke, wie sich deine Arbeitsumgebung besser auf die Zukunft vorbereiten kann.

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Die Antworten

Nimm dir ein paar Minuten Zeit, um alle Fragen zur aktuellen Arbeitskultur zu beantworten, damit wir sie bewerten können.

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Der Score

Mit unserem umfassenden  Hintergrundwissen zu Hybrid Work und New Work ermitteln wir den Hybrid-Work-Readiness-Score.

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Die Analyse

Der Score und der Report wird mit dir geteilt – und nun kann deine Organisation die Empfehlungen von Experten direkt diskutieren und umsetzen.

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Warum Hybrid Work?

Hybrid Work kombiniert remote work und realer Handschlag. Das beste beider Welten vereint.

    Mehr als 70% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen wünschen sich Hybrid Work
    Hybrid Work heißt Wachstum: neue Talente suchen sich ihr Unternehmen nach Hybrid Work Chancen aus.
    Hybrid Work hat immense Einsparpotenziale: Unternehmen können zukünftig auf teure und größere Büroflächen verzichten.

Wie bereit ist dein Team für hybrides Arbeiten?

Durch die Teilnahme an unserem Report kann jedes Unternehmen die ersten Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Hybrid Work und New Work erhalten. Erstellt von Experten – ausgewertet von Spezialisten.

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